为持续推动生产制造基层管理干部的能力建设，激发干部队伍活力，提升生产管理水平，琦星于10月14日-15日组织开展生产制造中心基层干部培训活动，生产制造中心70余人参加培训。

琦星生产制造中心基层干部培训班合影留念

培训开始前，生产制造中心总监孔长江作领导致辞。他表示班组长作为公司的基础，对其进行赋能培养有重大意义。同时孔总对各位参训学员寄予厚望，希望大家保持充满热情并且好学的状态，汲取养分，学以致用创造价值。

生产制造中心总监孔长江作领导致辞

琦星特别邀请了百仕瑞资深讲师、高级管理咨询顾问董焕营老师到现场，开展了题为《班组长现场问题分析与解决》的专题课程培训，为大家分享班组长实际工作中如何系统分析解决问题的一系列方法。

百仕瑞资深讲师、高级管理咨询顾问董焕营老师

本次培训课程采取小组积分制的方式进行，将参训学员分为六个小组，实施学员评分体系，确保学员在学习行动中能有更好的投入度。董老师以“什么是问题”导入，增强参训学员的问题意识，以班组长三现五原法为主线，结合不同班组实际工作遇到的问题，开展一系列的实践、考核、互动教学。

培训将“教科书式”理论教育转换为“接地气式”的知识探讨，互动式的教学形式加深了参训学员对培训内容的理解和把握。培训现场气氛热烈，参训学员都积极回答问题、参与互动、互相分享，全身心投入课堂中，同时按质按量完成课后作业。

参训人员积极参与互动，现场气氛热烈

培训结束后，孔总作总结发言。他表示在此次培训中自己也受益匪浅，希望各参训学员通过本次培训能在认识问题、思考问题、解决问题的方式上得到启发，将学习到的方法运用到日常工作中，从而带动提升班组员工学习能力、创新能力、自主管理能力、班组凝聚力，为公司创造更大的价值。

孔总和董老师共同为优秀小组成员颁奖

培训结束后，参训学员们纷纷表示，今后将结合工作实际，把学习成果运用到工作中去，抓基础、补短板、提水平，不断进步。未来，琦星将采取切实有效措施扎实推进人才培养工作，持续开展相关培训，为全体员工提供进步提升的平台，积极营造公司人才成长生态，为公司推进高质量发展提供坚强的人才保障。